BAHAN-BAHAN

• Biji labu (wuluh) 15 Gram
• Biji Semangka15 Gram 

CARA MEMBUAT
Biji labu dan biji semangka dicuci dengan air bersih, lalu di kerigkan. Kedua bahan tersebut di tumbuk dan di seduh dengan 1 gelas air mendidih selama 15 menit, lalu di saring

ATURAN PAKAI

Diminum setiap pagi hari secara terus menerus, hingga gejala penyakit yang dirasakan hilang 

BAHAN-BAHAN

• Benalu teh kerig 15 Gram
• Daun kemuning kering 25 Gram
• Rimpang temu lawak kering 5 Gram 

CARA MEMBUAT


ATURAN PAKAI
Diminum 2 kali sehari, pagi dan sore hari sesudah makann

Untuk Ramuan untuk postat yang lainnya sobat semua bisa KLIK DISINI

BAHAN-BAHAN

• Buah mengkudu masak 1 Buah
• Daun Pandan Wangi
• Sereh 3 batang
• Gula Pasir secukupnya
• Air Secukupnya

 CARA PEMBUATAN
Pertama-tama harus di buat sirup simpleks dengan kadar gula pasir 65 %. didihkan 1 liter air, lalu tambahkan gula pasir sebanyak 650 gram. Air dididihkan kembali sambil diaduk-aduk hingga semua gula larut.
Daun pandan dan sereh direbus dalam 500 ml air hingga mendidih, lalu biarkan sekitar 5 menit.
Setelah itu, panci diangkat dan air rebusan didinginkan. buah mengkudu di blender dengan 100 ml air rebusan daun pandan wangi dan sereh, kemudian di saring. tambahkanlah sirop simpleks secukupnya hingga di peroleh rasa yang diinginkan


ATURAN PAKAI

Diminum 2 kali sehari sebelum makan dengan dosis 100 ml sekali minum



Catatan
Untuk penderita diabetes melitus tidak boleh menambahkan sirup ke dalam jus buah mengkudu.

RAMUAN 2
BAHAN

• Daun Avokado kering 2,5 gram
• Daun Kumis Kucing kering 2,5gram
• Daun Rimpang temu lawak kering 5 grma

CARA PEMBUATAN
Daun Avokad, daun kumis kucing, dan daun rimpang temulawak ditambahkan dengan 2 gelas air. Campuran tersebut direbus diatas api yang cukup besar sambil sesekali diaduk. Jika air sudah mendidih, api kecilkan, campurkan bahan terus diaduk hingga diperoleh 1 gelas air rebusan

ATURAN PAKAI
Diminum 2 kali sehari sesudah makan

Pada umumnya virus bersifat rnerugikan. Virus dapat menginfeksi tumbuhan, hewan, dan manusia sehingea menimbulkan penyakit.
a. Penyakit pada tumbuhan yang disebabkan oleh virus

b. Penyakit pada manusia yang disebabkan oleh virus

1. lnfluenza
Penyebab influenza adalah virus orthomyxovirus yang berbentuk seperti bola. Virus influenza ditularkan lewat udara dan masuk
ke tubuh manusia melalui alat pernapasan. Virus influenza pada umumnya menyerang hanya pada sistem pernapasan.
Terdapat tiga tipe serologi virus influenza, yaitu tipe A, B, dan C. Tipe A dapat menginfeksi manusia dan hewan, sedangkan B dan C hanya menginfeksi manusia.
Gejala influenza adalah demam, sakit kepala, pegal linu otot, dan kehilangan nafsu makan, Orang yang terserang influenza
biasanya akan sembuh dalam 3 sampai 7 hari.
Penanggulangan virus ini telah diusahakan oleh beberapa ahli dengan pembuatan vaksin. pendekatan terbaru adalah dengan pemakaian mutan virus hidup vang dilemahkan untuk mendorong agar respon kekebalan tubuh meningkat. Pencegahan terhadap
penyakit influenza adalah dengan menjaga daya tahan tubuh dan menghindari kontak dengan penderita influenza.
2. Campak
Campak disebabkan oleh virus paramyxovirus yang tidak rnengandung enzim neurominidase.
Gejala campak adalah demam tinggi, batuk, dan rasa nyeri di seluruh tubuh.
Di awal masa inkubasi, virus berlipat ganda di saluran pernapasan atas. Di akhir masa inkubasi, virus menuju darah dan beredar keseluruh bagian tubuh, terutama kulit.

  3. Cacar air
Cacar air disebabkan oleh virus Herpesvirus varicellae. Virus ini mempunvai DNA ganda dan menyerang sel diploid manusia.

4. Hepatitis
Hepatitis (pembengkakan hati) disebabkan oleh virus hepatitis.
5. Polio
Polio disebabkan oleh poliovirus. Serangan poliovirus menyebabkan lumpuh bila virus menginfeksi selaput otak (meninges) dan merusak sel saraf yang berhubungan dengan saraf tepi.
Virus ini menyerang anak - anak berusia antara 1 - 5 tahun . virus polio dapat hidup di air selama berbulan - bulan, sehingga dapat menginfeksi melalui air yang diminum. Dalam keadaan beku virus ini dapat ditularkan lewat lingkungan yang buruk, melalui makanan dan minuman. penularan dapat terjadi melalui alat makan bahkan melalui ludah.
6. Gondong
Penyakit gondong disebabkan oleh paramyxovirus dapat hidup dijaringan otak , selaput otak, pankreas, testis, kelenjar parotid dan radang di hati.
penyakit gondong ditandai dengan pembengkakan di kelenjar parotid pada leher di bawah daun telinga. penularannya terjadi melalui kontak langsung dengan penderita melalui ludah, urin dan muntahan.
7. AIDS
AIDS (Acquired Immune Deficiency Syndrome) adalah penurunan sistem kekebalan tubuh yang disebabkan oleh virus HIV (Human Immunodeficiency Virus). Virus HIV adalah virus kompleks yang rnempunvai 2 molekul RNA di dalam intinya.
Virus tersebut diduga kuat berasal dari virus kera afrika yang telah mengalami mutasi.
Walaupun AIDS sangat mematikan, penularannya tidak semudah penularan virus lain. Virus HIV tidak ditularkan melalui kontak biasa seperti jabat tangan, pelukan, batuk, bersin, peralatan makan dan mandi, asalkan tidak ada luka di kulit.
Virus HIV dapat masuk ke dalam tubuh melalui luka di kulit atau selaput lendir. Penularannya dapat terjadi melalui hubungan
seksual, transfusi darah, dan penggunaan jarum suntik yang tidak steril.
Gejala awal ditandai oleh pembesaran nodus limfa. Penyakit yang umumnya diderita adalah pneumonia, diare, kanker,  penurunan berat badan, dan gagal jantung. Pada penderita, virus HIV banyak terkonsentrasi di dalam darah dan cairan mani. Sekali  virus menginfeksi penderita, virus akan tetap ada sepanjang hidup penderita.
8. Ebola
Gejala awal vang ditimbulkan ebola mirip influenza, yaitu demam, menggigil, sakit kepala, nyeri otot, dan hilang nafsu makan.
Gejala ini muncul setelah 3 hari terinfeksi. Setelah itu virus ebola mulai mereplikasikan dirinya. Virus ebola menyerang sel darah.
Sebagai akibatnva sel darah yang mati akan menyumbat kapiler darah, mengakibatkan kulit memar, rnelepuh, dan seringkali larut seperti kertas basah.
Pada hari ke-6, darah keluar dari mata, hidung, dan telinga. Selain itu penderita memuntahkan cairan hitam vang merupakan
bagian jaringan dalam tubuh yang hancur.
Pada hari ke-9, biasanva penderita akan mati.
Ebola ditularkan melalui kontak langsung dengan cairan tubuh penderita ebola (darah, feses, urin, ludah, keringat). Sampai saat ini belum ada obat penyembuhnya.
Virus ebola ditemukan pada tahun 1976 di Sudan dan Zaire. Habitatnya di alam belum diketahui, demikan pula bagaimana prosesnya menjadi epidemik. Virus ebola dapat hidup di atmosfer selama beberapa menit. kemudian akan mati oleh radiasi uliraviolet.
9. Herpes sirnplex
Disebabkan oleh virus anggota sukuHerpetoviridae, yang menyerang kulit dan selaput lendir. Virus herpes simplex dapat menyerang bayi, anak-anak, dan orang dewasa.
Penyakit ini biasanya menyerang mata, bibir, mulut, kulit, alat kelamin, dan kadang - kadang otak. Infeksi pertama biasanya setempat dan cenderung hilang timbul. Virus masuk ke dalam tubuh melalui luka kecil. Pada bayi, virus sering ditularkan pada saat dilahirkan.
Selain itu virus juga ditularkan melalui hubungan seksual. Kecuali pada mata dan otak, gejala utama penyakit adalah timbul gelembung - gelembung kecil. Gelembung tersebut sangat mudah pecah. Infeksi pada alat kelamin diduga merupakan salah satu faktor penyebab tumor ganas di daerah genitalia tersebut.
10. Papilloma
Disebabkan oleh salah satu virus yang diduga dapat menimbulkan tumor di kulit, alat kelamin, tenggorokan, dan saluran utama pernapasan.
Infeksi terjadi melalui kontak langsung dan hubungan seksual dengan penderita.
11. SARS (Severe Acute Respirotory Syndrome)
Diduga disebabkan oleh virus Corona mamalia (golongan musang, rakun) yang mudah sekali bermutasi setiap terjadi replikasi.
Gejala-gejala penyakit: suhu tubuh di atas 39^oC, menggigil, kelelahan otot, batuk kering, sakit kepala, susah bernapas, dan diare.

12. Rabies
Disebabkan oleh virus rabies. Rabies sebenarnya merupakan penyakit yang menyerang hewan, misalnya anjing, kucing, dan
kelelawar penghisap darah. Hewan yang terkena dapat menunjukkan tingkah laku agresif ataupun kelumpuhan.
Virus ditularkan pada manusia melalui gigitan binatang yang terinfeksi. Setelah masa inkubasi yang sangat bervariasi, dari 13 hari sampai 2 tahun (rata-rata 20 - 60 hari), timbul gejaia kesemutan di sekitar luka gigitan, gelisah, dan otot tegang. Gangguan
fungsi otak, seperti hilangnya kesadaran, terjadi kira - kira satu minggu kemudian, Rabies sering kali menyebabkan kematian.
Sebagai panduan tentang rabies, dapat dipakai teori dari Vaughan sebagai berikut:
1) Jika hewan yang menggigit tidak menunjukkan gejala rabies dalam waktu 5 - 7 hari setelah menggigit, dapat dianggap
bahwa gigitan tidak mengandung virus rabies.
2) tidak semua hewan berpenyakit rabies mengeluarkan virus rabies dalam ludahnya.
3) gigitan kucing lebih berbahaya daripada gigitan anjing, karena kemungkinan adanya virus pada ludah kucing yang terinfeksi rabies lebih besa (90%) dari pada anjing (45%). Pencegahan penyakit pada hewan dilakukan dengan cara vaksinasi.

 c. Penyakit pada hewan yang disebabkan oleh virus

Jenis virus yang menyebabkan penyakit pada hewan, antara lain:
1. Polyoma, penyebab tumor pada hewan.
2. Adenovirus, penyebab tumor pada hewan tertentu.
3. Rhabdovirus, Penyebab rabies.
4. Retrovirus, contohnya HIV.

Mungkin diantara sobat mendengar kata kecubung pasti yang kalau di makan pastisedikitnya kalau kena racunnya bisa memabukan sedikit padahal kecubung juga bisa di jadikan Obat lo...
Mari kita bahas aja yah seperti apa kecubung itu
Kecubung merupakan tumbuhan perdu yang tingginya mencapai 2 meter. Batangnya berwarna hijau kecoklatan, yang memilki banyak cabang mengembang ke knan dan ke kiri membentuk ruang  yang lebar coba perhatikan gambr di samping.
Daun kecubung berbentuk jantung dengan pola tulang daun yang terlihat jelas. ukuran daun cukup besar, yaitu panjang 10 - 18 cm dan lebarnya 8 - 12 cm. letak daun berhadap-hadapan. bunga kecubung bentuknya seperti terompet berwarna putih atau lembayung dan berbau harum. Buahnya berbentuk budar dengan bagian luar dihiasi duri-duri dan bagian dalamnya berisi biji-bijian kecil berwarna kuning kecoklatan.
kecubung menyukai dataran rendah sampai ketinggian 800 meter diatas permukaan air laut. tumbuhan ini dapat di temukan tumbuh liar sebagai semak di ladang-ladang atau dapat juga di tanam di pekarangan rumah. Kecubung dapaat di perbanyak melalui stek atau melalui penanaman bijinya.
Penyakit yang dapat diobati oleh kecubung adalah radang anak telinga, bisul, rematik, pegal linu dan eksim.
untuk mengobati radang anak telinga, caranya, ambil 10 lembar daun kecubung, di cuci dan di tumbuk halus. Campurkan dengan minyak kelapa yang telah dihangatkan sebanyak 2 sendok maakan. peras dan saring, minyak pperasan di tetskan pada anak telinga yang sakit sebanyak 3 kali sehari sebanyak 5 tetes.
untuk mengobati eksim, siapkan 3 lembar daun kecubung dan munyak kelapa. daun kecubung digiling sampai halus, tambahkan minyak kelapa, lalu panggang diatas api. dalam keadaan hangat,gunakan untuk menggosok bagian tubuh yag terkena eksim.
untuk mengobati bisul, petiklah daun atau bunga kecubung, lalu tunbuklah sampai halus. tempelkan daun dan bunga kecubung yang telah halus diatas bisul.
untuk mengatasi rematik, sediakan daun kecubung dan minyak kelapa. daun kecubung diremas-remas sampai layu, olesi dengan minyak kelapa, lalu panggang diatas api. dalam keadaan hangat, tempelkan pada bagian yg sakit.
untuk mengatasi sakit pinggang, ambilah 4 lembar daun kecubung dan kapur sirih secukuonya. tumbuklah kedua bahan tersebut sampai halus dan buat adonan. gunakan adonan sebagai param dan gosokkan pada bagian pinggang yang sakit.

Rekan semua nah sekarang saya mau mostingin tentang serai ni. tau ga rekan semua tumbuhan serai yang suka di dapur pasti tau donk seperti apa tumbuhan serai kalu pingin tau tumbuhan serai nah coba liat gambar di samping, dah lihat rekan nah kalau dah liat kita kupas tentang serai.
Tanaman Serai biasanya dipakai untuk bumbu masakan, selain untuk bumbu masak Detai juga berkhasiat untuk obat lo...
Jika diamati sekilas, tanaman serai mirip alang-alang. bedanya, rumpun serai lebih besar dan tumbuhnya selalu bergerombol. Daun serai bentuknya pipih, lurus, tulang daunnya sejajar, tapi daunnya tajam dan permukaannya kasar. sering kali bagian permukaan dalam berwarna merah. perakaran Serai sangat kuatdan dalam. serai mempunyai tempat yang dekat dengan air sehingga kita sering menemukan serai tumbuh liardi tepi sungai atau saluran irigasi. untuk memperbanyak serai dapat dilakukan dengan potongan rimpangnya atau dengan cara memisahkan bagian rumpunnya dan menanamnya.
Akar Serai dapat digunakan sebagai obat batuk dan penghangat badan. daun serai dapat menambah nafsu makan, penurun panas dan pereda kejang. serai juga dapat di manfaatkan untuk mengatasi nyeri atau ngilu dan pegal-pegal pada badan.
Bagaimana cara membuatnya ? nah sekarang kita kupas ya.
Untuk penghangat badan, ambilah 5 gram akar serai yang segar, lalu bersihkan. rebuslah akar serai dengan 1 gelas air selama 15 menit. setelah itu, minumlah 2 kali sehari, masing-masing 1/2 gelas setiap pagi da sore.
Jika badan pegal-pegal, ramuan berikut ini dapat rekan semua coba. siapkan 600 gram batang serai segar dengan akarnya, lalu rebuslah. Air rebusan yang masih hangat di gunakan untuk mandi.
Untuk mengatasi Batuk, ambillah 600 gram serai dan keringkan, setelah itu, rebuslah dengan air secukupnya. minumlah air rebusan serai secara teratur.
untuk mengatasi ngilu atau nyeri, ambilah minyak serai dan gosokan pada bagian yang sakit. cara lain untuk mengatasi ngilu, rebuslah batang serai segar dengan sedikit air, air rebusannya dioleskan pada persendian yang sakit.

rekan semua pasti dah tau dengn yang namanya Seledri, biasanya seledri di jadikan taburan pada aneka makanan, seperti sup dan bakso. Aromanya yang khas membuat makanan menjadi gurih. Selain sebagai umbu masakan, seledri juga berkhasiat obat lo. penyakit apakah yang dapat diatasi oleh seledri ? pengen tau semuanya mari kita bahas penyakit apa saja yang dapat disembuhkan oleh seledri.
Seledri mempunyai batang yang basah, daun tanaman ini berwarna hijau tua. Seledri dapat tumbuh dengan baik di datarn rendah atau pun dataran tinggi. Prbanyakan seledri dapat dilakukan dengan bijinya atau memindahkan anakan rumpunnya.
Seledri dikenal masyarakat untuk mengobati penyakit, seperti darah tinggi, menurunkan kadar kolesterol darah, rematik, dan sakit mata.
Untuk mengobati darah tinggi, ambillah 6 batang seledri, lalu di potong-potong. Rebuslah dengan 2 gelas air hingga tersisa 1 1/2 gelas. Biarkan dingin. setelah dingin, minumlah air rebusan tersebut 2 kali sehari sebanyak 1/2 gelas setiap kali minum.
Untuk menurunkan kadar kolesterol dalam darah, siapkan 30 gram akar seledri, dicuci sampai bersih, lalu rebus dengan air hingga tersisa 1 gelas. biarkan dingin. Setelah dingindi saring. Air hasil saringannya diminum sekaligus.
Untuk mengobati sakit mata, sediakan 2 tangkai seledri, 2 tangaki daun bayam dan 1 tangkai daun kemangi. Tumbuklah semua bahan, lalu di seduh dengan 1 gelas air panas dan saringlah. Air hasil saringan di minum sampai sembuh.
Untuk mengobati Rematik, ambillah 1 tangkai daun seledri. makanlah sebagai lalapan setiap kali makan.

Diabetes mellitus atau penyakit kencing manis di sebabkan oleh menurunnya produksi hormon insulin oleh kelenjar pankreas. akibatnya, seluruh gla yang dikonsumsikan tubuh tidak dapat diproses secara sempurna menjadi tenaga. hal ini mengakibatkan kandungan gula di dalam darah meningkat.kondisi seperti ini akan menyebakan penderita merasa lesu, selalu merasa haus, merasa lapar, sering buang air kecil, dan penglihatan kabur.

penyakit diabetes mellitus dapat dialami setiap orang sebagai akibat kelainan kelenjar pankreas atau kelebihan berat badan. kedua hal tersebut sangat erat kaitannya dengan proses metabolisme dalam tubuh.
Pada kelompok USILA, penyakit diabetes mellirus ini biasanya di sebabkan oleh kelebihan berat badan, karena konsumsi sehari-hari yang relatif tetap, sedangkan kegiatan fisik banyak berkurang. akibatnya, terjadi penumpukan kalori tetap, sedangkan kegiatan fisik banyak berkurang. akibatnya, terjadi penumpukan kalori dalam tubuh yang berbentuk lemak.karena itu, para USILA dianjurkan untuk melakukan olahraga secara teratur. selain itu, diet terautr dan bebas gula merupakan hal pokok yang harus dilakukan oleh penderita Diabetes mellitus.
Ada beberapa ramuan tradisional yang dapat dimanfaatkan oleh penderita Diabetes Mellitus yang tergolong ringan, sebagai obat penunjang obat modern pada kasus Diabetes mellitus yang sulit turundengan obat modern, atau sebagai obat pengganti obat modern karena adanya efeksamping. penggunaan obat tradisional harus dengan pengawasan tenaga kesehatan melalui konsultasi, pemeriksaan fisik, maupun pemeriksaan labolatorium.

Terima kasih untuk SEKSOLOGIC - ALL ABOUT SEKS! yang telah memberikan Award ini kepada CORETANG SANG MUSYAFIR


Award ini sendiri merupakan Award yang ber-backlink, maka teman-teman blogger yang menerima award ini akan secara otomatis mendapatkan backlink, dan jika kita mengikuti aturannya secara tepat maka blog kita akan mendapatkan banyak backlink dalam waktu yang singkat. Dan pada akhirnya saya memilih beberapa teman blogger yang menerima award ini , yaitu:

1 . ISMI
2 . SD NEGERI LEUWIMUNDING 3
3 . PERNIK-PERNIK PENDIDIKAN
4 . OGI
5 .
6 .
7 .
8 .
9 .
10.

Dan teman-teman blogger lain yang sudah berkunjung di

SEKSOLOGIC - ALL ABOUT SEKS!

Selanjutnya saya copy-paste dari SEKSOLOGIC - ALL ABOUT SEKS!. Bagi siapa saja yang menerima award ini diharuskan untuk membagikan kembali award ini kepada beberapa orang teman bloggernya. Dan selanjutnya si penerima award harus meletakkan link-link berikut ini di blog atau artikel kamu:

1 . Auto Motor 2009
2 . Ruri
3 . Mas Doyok - New Blog Trik
4 . irfanrasyid
5 . TUTORIAL DESAIN GRAFIS
6 . Blog napi Belog
7 . Not Yet Titlelized
8 . Pras Free
9 . Taekwondo Indonesia
10. SEKSOLOGIC - ALL ABOUT SEKS!

Begini aturannya: Sebelum kamu meletakkan link di atas, kamu harus menghapus peserta nomor 1 dari daftar. Sehingga semua peserta naik 1 level. Yang tadi nomor 2 jadi nomor 1, nomor 3 jadi 2, dst. Kemudian masukkan link kamu sendiri di bagian paling bawah (nomor 10). Tapi ingat, kalian semua harus fair dalam menjalankannya. Jika tiap penerima award mampu memberikan award ini kepada 5 orang saja dan mereka semua mengerjakannya, maka jumlah backlink yang akan didapat adalah 1.953.125. Nah, silahkan copy paste saja, dan hilangkan peserta nomor 1 lalu tambahkan link blog/website kamu di posisi 10. Ingat, kamu harus mulai dari posisi 10 agar hasilnya maksimal. Karena jika kamu tiba-tiba di posisi 1, maka link kamu akan hilang begitu ada yang masuk ke posisi 10.

Ketika posisi kamu 10, jumlah backlink = 1
Posisi 9, jumlah backlink = 5
Posisi 8, jumlah backlink = 25
Posisi 7, jumlah backlink = 125
Posisi 6, jumlah backlink = 625
Posisi 5, jumlah backlink = 3,125
Posisi 4, jumlah backlink = 15,625
Posisi 3, jumlah backlink = 78,125
Posisi 2, jumlah backlink = 390,625
Posisi 1, jumlah backlink = 1,953,125

Dan semuanya menggunakan kata kunci yang kamu inginkan. Dari sisi SEO kamu sudah mendapatkan 1,953,125 backlink dan efek sampingnya jika pengunjung web para downline kamu mengklik link itu, kamu juga mendapatkan traffik tambahan.

If you want more targeted visitors to your website but think it's too difficult, time consuming, or expensive, you're not alone.

In fact, nearly 70% of the Internet Marketers we surveyed said that generating Web Traffic is their #1 challenge.

And it makes good sense why. Without visitors to view your offers and promotions, no matter how valuable they are, you make NO SALES. And no sales = no business. Just look at what these Internet marketing gurus say about it:


"You know that everything comes down to your ability to generate traffic to your web site. Period. Without traffic there is no money." - John Reese


"He who controls the traffic, controls the keys to the kingdom." - Mike Filsaime



But I would go even a step further and say it's not just traffic you need, but traffic you can CONVERT into subscribers and sales. After all, if you had a storefront, would it make you rich if you had a flood of people staring in your window? No, it wouldn't. You need prospects to come in and look around and start building a relationship with them, and then eventually they will start buying from you.

Internet marketing is no different--you need prospects who will join your list and look at your free content so you can show them value and eventually get them to buy from you.

So the question is,
WHY is generating quality traffic with high conversions such a challenge for so many people?



The harsh reality is unless you are lucky enough to be on the "inside" of the Internet Marketing Guru's Circle where your partners can reach 1,000,000+ prospects via a single email broadcast, most traffic options open to you have at least one fatal flaw...


* Pay-per-click is so expensive if you aren't an expert you'll go broke in a week
* Traffic exchanges take hours of page refreshing drudgery to earn even a sniff of visitors
* SEO techniques are a moving target nearly impossible to hit, and even if you get lucky they'll change the rules again
* Safelists flood you with 1,000s of emails you don't want and send your emails to others who won't read them either
* How-To ebooks and guides are typically full of tactics that no longer work by the time the ebook is available
* Submitter software packages use obsolete technology that most sites are already protected against before you even submit
* Co-registration leads are watered down names that have been blasted with so many offers they just tune you out
* Purchased visitors and bulk emails are so generic, untargeted, and rehashed you're better off trying to win the lottery than expect results from them
* Social bookmarking will get you some funny videos and more details than you wanted to know about CandyGurl88, but it's not going to send hungry customers to your site.



The truth is, most web traffic tools and tactics are simply too expensive, too time consuming, or they just plain don't work.
The truth is, most web traffic tools and tactics are simply too expensive, too time consuming, or they just plain don't work.

Now if any of this sounds familiar to you, get ready for a revolutionary new web traffic and viral advertising generator. A tool so powerful and effective, it eliminates nearly ALL of the issues you have with other traffic tools and methods:

Now if any of this sounds familiar to you, get ready for a revolutionary new web traffic and viral advertising generator. A tool so powerful and effective, it eliminates nearly ALL of the issues you have with other traffic tools and methods:


Perfect Traffic Storm is unlike any other traffic generator on the planet, because you get...


Viral Advertising, Web Traffic, AND Solo Emailing ALL in 1!



With Perfect Traffic Storm:

* You do NOT have to trade time or manual effort for traffic
* You do NOT have to install anything on your computer
* You do NOT have to paste tedious HTML code on your webpages
* You do NOT need to know anything about programming
* You do NOT have to get slammed with ads to use it
* You do NOT have to change what you already do to benefit
* You CAN get started in just minutes and get REAL traffic the 1st day
* You WILL increase your traffic and advertising, guaranteed
* You WILL boost your conversion rate and generate more signups and sales
* It WILL work for you regardless of what niche you're in
* You WILL reach targeted prospects in YOUR specific niche
* It IS 100% legal, 100% ethical, and 100% "above board"
* You WILL be reaching REAL prospects who want to buy your offers
* The traffic and advertising you gain will INCREASE the longer you use it

This tool is unlike anything you've seen or used before. And it was designed specifically to help you and other marketers who want more traffic but are fed up with the lame tools and tactics being pushed out there.



So how does Perfect Traffic Storm work?



Using Perfect Traffic Storm is very simple. The best part is you don't need to change anything you already do — if you use and promote websites, yours or as an affiliate, just transform your original links into Perfect Traffic Storm links in seconds and BOOM! You're earning free traffic and advertising! Let's take a closer look at how it works...
Just imagine the ways you can use this to generate a flood of traffic and advertising...

* Transform all affiliate links you promote - you earn advertising just for promoting affiliate links! (And Perfect Traffic Storm even protects your commissions by cloaking your links too!)
* Transform all links you send in emails - you earn advertising and traffic just for sending emails!
* Transform all links on your website - you earn traffic and advertising every time visitors click on YOUR links! (And Perfect Traffic Storm will even track your conversions and sales!)


You can earn a boatload of traffic and advertising without changing what you already do! All you do is use Perfect Traffic Storm links instead of original website or affiliate links and the rest is automatic!
Now That's Cool, But THIS Is the Real Magic...



You already know you can generate a ton of traffic just by using Perfect Traffic Storm links. But here's the kicker--you also earn advertising and traffic on all of YOUR REFERRALS' link clicks too! As you refer others to Perfect Traffic Storm and they create Perfect Traffic Storm links, you earn more advertising and traffic on THEIR LINKS too!


So your ads get viewed over 3,000 times per month with only 10 referrals! And there's no limit to the number of referrals you can make or traffic you can earn! (In fact, you can even earn traffic on more levels beyond your own referrals--details inside!)



Now This Is What I Call VIRAL...



You see the importance and power of making referrals--your traffic and advertising will grow exponentially. One way to refer others is to use your affiliate link and the stacked Promo Tools area inside. But there's a sweet "supercharged" way to refer others too...

Every time your Perfect Traffic Storm link gets clicked, visitors see a small graphic that says "Powered by Perfect Traffic Storm. Click Here to Get It For Yourself, FREE!" When visitors click it they see the Perfect Traffic Storm homepage through YOUR AFFILIATE LINK! So just by USING Perfect Traffic Storm — even if you don't actively promote it, you will make referrals! Every visitor who sees your Perfect Traffic Storm link can join free, and they become YOUR REFERRAL!



So You KNOW You'll Get Traffic, But What About Conversions?



As you can see, you can build a HUGE amount of web traffic and viral advertising. But remember, just traffic is of little value--traffic that you can CONVERT into subscribers and sales is where the real money and marketing power is. And that's where Perfect Traffic Storm really shines--here's the proof...

We ran a simple test sending traffic to a web page with the Perfect Traffic Storm tool, and LOOK at these results:


As you can see, the Perfect Traffic Storm ad was clicked a whopping 19.5% of the time, and resulted in a jaw-dropping 29.17% conversion rate! Those numbers are unheard of with any other advertising method, period. So why does Perfect Traffic Storm work so well when other methods fall flat?

The 3 things that make Perfect Traffic Storm the highest converting traffic source and leave all other traffic generating tactics in the dust are it's sleek, professional, and unobtrusive format, it's urgency-generating countdown timer, and it's specific niche targeting.

The traffic tool is a clear slide up promotion built with next generation technology--it's professional, pleasant to look at, and it disappears on its own. It features a ticking countdown timer that counts down and it disappears when the timer reaches 0, which creates ultra urgency and explodes click rates. And the traffic is targeted so you know only real potential prospects see your ads and visit your sites. The combination of these factors is incredibly powerful. Perfect Traffic Storm swallows the competition, hands down.

And we're still not done...


Here's One More KILLER FEATURE...SOLO Emails!


I'm sure you know the power of sending solo emails--marketers have used solo emails for years to rake in cash just by clicking "Send." Some marketers claim they can earn over $10,000 from a single email they send! With Perfect Traffic Storm, you can send a solo email every week to your downline. Promote products, make offers, recruit affiliates, start JV partnerships, or whatever else you like. Imagine reaching 1,000s of targeted members EVERY WEEK!

With all of these benefits, Perfect Traffic Storm is easily worth $1,000s because of the bottom line results you can achieve. In fact, ANY investment you would make back over time.

But if you act now you can lock in your Gold Perfect Traffic Storm Membership today absolutely FREE! (We may start charging for it at any time, so act now).

There are even MORE benefits and advanced features, but you can explore that on the inside. I can tell you that what you've seen so far if just the beginning (HINT: get ready for SMART REWARDS technology to absolutely EXPLODE your traffic and advertising...

Keiri sebagai salah satu bumbu maasak, ternyata memilki beberapa kegunaan untuk kesehatan. Minyak kemiri biasa dipakai sebagai obat gosok antipegal. Biji kemiri bisa dimanfaatkan sbagai obat sakit gigi, demam, bisul dan bengkak sendi. selain itu, kulit batang kemiri diketahui mengandung 4,4% tanin. oleh karena itu, air rebusan kulit batang kemiri sering digunakan untuk mengobati penyakit disentri dan sariawan. untuk mengurangi sakit gigi orang bisa menempelkan daun kemiri yang telah di panaskan pada pip dan pelipis. bahkan, obat daun tempel ini dapat pula dipakai sebagai penetral sakit kencing nanah.
komoditas utama dari pohon kemiri adalah bijinya berwarna putih kenari. biji ini merupakan sumber yang kaya akan lemak sekitar 60 %. Namun, lemak kemiri kurang baik untuk dijadikan minyak goreng dan lebih cocok dijadikan bahan sabun. selain itu, minyak kemiri di percaya bisa menyuburkan rambut. oleh karena itu, minyak kemiri banyak digunakan sebagai bahan utama krim, semir, atau tonik rambut. Penggunaan kemiri yang berlebihan bisa menyebabkan diare dan dapat memabukkan

Jagung adalah makanan sehat bagi manusia, hewan ternak, ayam, burung, dan lain-lain. selain sebagai makanan sehat, jagung muda juga berkhasiat sebagai obat.di kalangan pengobatan tradisional, tercatt sebuah resep untuk mengobati luka-luka bekas di kulit tubuh penderita yang ditinggalkan/diakibatkan oleh penyakit marbili/campak. berdasarkan penelitian, ternyata luka bekas dikulit itu bisa menjadi mulus atau tidak membekas setelah diobati dengan air pati dari jagung muda.
Untuk mendapatkan sari pati jagung muda, caranya sama sepertimendapatkan air santan atau air pati kelapa. Jagung muda di parut halus, lalu di peras. oleskan air perasan jagung muda pada bekas luka di kulit.
Bagian Jagung yang mempunyai khasiat obat adalah tongkol jagung. tongkol jagung dapat digunakan untuk mengobati sakit ginjal. tongkol jagung juga berhasiyat untuk penyembuhan Cystitis akut dan peradangan kantong kemih yang telah kronis (tidak sembuh-sembuh.
Rambut jagung juga manjur untuk memperlancar keluarnya air seni dan penurunan tekanan darah tinggi. caranya dengan merebus 50 Gr rambut jagung dalam 50 cc air untuk diminum dua kali sehari. untuk mengubati cystitis akut dan peradangan kandung kemih, dilakukan dengan cara merebus dua mangkok rambut jagung muda yang segar dan diracik dalam empat gelas air selama 15 menit. Air rebusan tersebut diminum tiga kali satu gelas stiap hari.

Penyakit Mag memilki gejala, seperti mual, mules, perih dan kembung. Penyakit ini dapat diatasi dengan makan teratur. jika terasa sakit bisa diatasi dengan obat tradisional yaitu kunyit atau temulawak. tanaman ini juga bisa untuk mengobati mencret, liver, sembelit, kurang nafsu makan, radang lambung, penyegar badan, pelancar air susu ibu, eksem, radang ginjal, kencing darah dan obat kejang.
Cara penggunaannya adalah dengan mengambil rimpang temulawak terus di bersihkan setelah di bersihkan lalu di pareut. setelah selesai di parut semua kita siapkan Air Panas secukupnya lalu hasil parutan tadi kita sedu setelah bercampur rata kita peras air seduan tadi memakai kain/ bisa di saring dengan saringan setelah selesai di peras/disaring boleh kita pakai campuran Madu / Gula Aren
Minuman siap diminum

Adalah pemilik uang yang akan membeli tanah yang akan dijual oleh pihak pertama,dan dalam surat kesepakatan ini di sebut pihak kedua.

Kami pihak pertama dan pihak kedua,telah sama-sama menyepakati ketentuan –ketentuan yang tertera di bawah ini:

a) Pihak pertama telah menjual sebidang tanah kepada pihak kedua seluas kurang lebih 6 bata yang berlokasi di Desa Mirat,Blok Sabtu,RT 03 RT 04 dengan batas-batas sbb:
• Sebelah timur : Rumah Ibu Runtasih
• Sebelah barat : Rumah Ibu Kari
• Sebelah selatan : Tanah H.Abdul wahid
• Sebelah utara : Tanah Ibu Atikah (rencana kepemilikan).
b) Pihak kedua telah membeli dari pihak pertama sebidang tanah dgn ketentuan-ketentuan seperti yang tercantum dalam sub a. diatas.
c) Pihak pertama dan kedua telah menyepakati harga tanah tersebut, yaitu seharga Rp 9000.000 (Sembilan juta rupiah), dengan pembayaran secara tunai yang telah diserahkan secara langsung oleh pihak kedua kepada pihak pertama, pada tanggal 06 oktober 2009 di rumah H.Musa yang sedang di tempati saudara Nawawi beserta istri dan anaknya.
d) Kami kedua belah pihak berjanji tidak akan merusak kembali isi surat kesepakatan ini dikemudian hari kecuali ada kesepakatan baru antara kedua belah pihak yang memungkinkan untuk terjadinya kegagalan dalam jual beli ini dgn syarat tidak adanya salah satu pihak yang merasa dirugikan.
e) Kami kedua belah pihak berjanji apabila timbul salah paham dalam diantara kami,maka kami tdk akan membawa permasalahannya ke pengadilan sebelum dicoba penyelesaiannya secara kekeluargaan di hadapan ketua RT atau ketua RW setempat.

Demikianlah surat kesepakatan ini kami buat dengan hati dan pikiran tenang,tanpa tekanandari pihak manapun.Surat kesepakatan ini dibuat rangkap dua dan ditandatangani di tempat aqad seperti tercantum diatas.
Pada tanggal 06 bulan oktober tahun 2009.


Pihak Pertama


Ttd.

(Aliyudien Bin H. Musa) Pihak Kedua


Ttd.

( Patimah Binti H.Karmadi)

Saksi-saksi
1. ............. (..........)
2. ............. (..........)
3. ............. (..........)
4. ............. (..........)
5. ............. (..........)

"Ajaklah orang-orang berbicara tentang hal-hal yang membuat mereka suka mendengarkannya, bukan hal-hal yang kau suka untuk menceritakannya."

Kebanyakan dari kita ketika berbicara selalu memikirkan diri masing-masing tanpa peduli apakah sang pendengar menyukainya atau tidak. Pilihlah topik yang cocok untuk dibicarakan. Jika berbicara dengan seorang pemuda tentu akan berbeda bila kita berbicara dengan seorang kakek atau bahkan anak-anak. Oleh karena itu memilih perkataan yang pas adalah salah satu cara untuk meikat hati orang lain. Rasulullah selalu memerhatikan hal tersebut.

Suatu masa Nabi pernah berperang bersama-sama seorang pemuda yang bernama Jabir. Ayah Jabir terbunuh di Uhud dan meninggalkan saudara perempuan dan banyak utang. Nabi melihat Jabir bersama untanya begitu lambat. Kemudian Rasulullah memecut unta Jabir dengan pelan dan ternyata unta Jabir dapat berlari dengan kencang.
Ketika masalah dengan untanya selesai, Nabi ingin sedikit berbincang Jabir. Pemuda seperti Jabir biasanya sangat senang ditanya tentang pernikahan dan mencari kerja.
"Wahai Jabir, kau sudah menikah?" tanya Rasulullah.
"Sudah!"
"gadis atau janda?"
"Janda"
Rasulullah tampak kaget dan berkata,"Mengapa bukan gadis agar kalian dapat 'bermain'?" canda Nabi.
"Wahai Rasulullah, ayahku terbunuh di perang Uhud. Ia meninggalkan sembilan saudara perempuan. Mereka tidak punya siapa-siapa selain aku. Karena itu, aku tidak mau menikahi gadis yang seusia mereka. Sebab bisa jadi akan menimbulkan banyak pertengkaran diantara mereka. Aku pun menikahi perempuan yang lebih tua agar bisa menjadi ibu bagi mereka semua." jawab Jabir.
Rasulullah melihat Jabir sebagai pemuda yang rela berkorban. Kemudian Rasulullah berkata,"Wahai Jabir..."
"Ya Rasulullah?"jawab Jabir.
"Maukah engkau menjual untamu kepadaku?"
Jabir berpikir. Unta tersebut adalah satu-satunya miliknya. Namun ia takut untuk menolak keinginan Rasulullah.
"Baiklah wahai Rasulullah, berapa?" kata Jabir
"Satu dirham"
"Aku rugi wahai Rasulullah"
"kalau begitu, dua dirham"
"Tidak wahai Rasulullah. Aku rugi."
penawaran terus -menerus berlanjut hingga akhirnya mencapai angka empat puluh dirham.
"Baik" kata Jabir dengan syarat ia masih tetap mengendarai untanya hingga Madinah.
"Baik" Rasulullah mengiyakan.
Sampai di Madinah, Jabir menurunkan barang-barangnya dri atas untanya untuk kemudian unta tersebut diserahkan kepada Rasulullah. Namun ternyata Rasulullah memberikan kembali unta tersebut kepada Jabir.
Jabir kembali kepada Rasulullah dan berkata,"Tidakkah engkau menginginkan unta ini wahai Rasulullah?"
"Apakah engkau melihatku tawar-menawar denganmu karena menginginkan untamu?" Maksudnya, aku menawar dengn harga rendah bukan karena menginginkan untamu, melainkan untuk mengetahui berapa aku harus memberimu uang yang bisa membantumu.

Sungguh luar biasa apa yang dilakukan oleh Rasulullah. Semua yang dilakukannya tidak ia pelajari dari bangku kuliah atau penelitian bertahu-tahun. Itu semua merupakan karunia Allah terhadap hambanya. Kita bisa melihat bagaimana Rasulullah memikat hati seorang pemuda seperti Jabir. Rasulullah tidak secara terang-terangan berkata ingin membatu Jabir. Lebih dari itu ia ingin tahu seberapa banyak Beliau harus membantu Jabir. Subhanallah...

“Sayangilah oleh kamu sekalian apa yang ada di bumi, maka apa yang ada di langit akan sayang kepadamu.” (al-Hadits)

Bumi Indonesia kembali bergoyang. Bumi Indonesia kembali berulah. Alam sepertinya belum bisa berdamai dengan manusia Indonesia. Masih membekas dalam ingatan kita tahun 2004 akhir di Ujung Sumatera, tsunami menghantam Aceh, dan menghancurkan sebagian besar wajah Aceh. Sekarang tahun 2009, gempa mengguncang pulau Sumatera, tepatnya di Padang. Gempa tidak hanya merenggut nyawa tapi merubah wajah Kota Padang yang elok, menjadi muram. Karena sebagian besar wilayahnya luluh lantak. Ada anak yang kehilangan ibu dan bapaknya. Ada suami yang kehilangan istri, ada istri kehilangan suami. Hotel yang megah ikut hancur. Rumah yang mewah ambruk tak bersisa. Swalayan, kantor-kantor, hancur. Anak-anak, ibu-ibu, bapak-bapak, nenek, kakek-kakek, ikut menjadi korban.
Kita yang berada di luar lingkaran bencana, bisa bernafas lega. Karena kejadian itu tidak menimpa kita. Tapi coba bayangkan jika kejadian itu terjadi di tempat kita. Terjadi di bumi yang kita pijak. Tiba-tiba saja saat kita selesai kerja, lagi di lift, gempa mengguncang dengan kekuatan 7,6 skala richter. Apa yang akan kita lakukan? Atau kejadiannya kita selamat, tapi saat pulang, rumah kita hancur rata dengan tanah. Sedangkan istri, anak kita berada di dalamnya. Apa yang kita pikirkan menyaksikan tragedi itu?
Begitu pula dengan mereka yang sekarang menjadi korban gempa, mereka kebingungan dan butuh pertolongan. Mereka, para korban, bingung, sedih, kesal, menyesal bercampur menjadi satu. Hidup seakan berhenti.
Dan dimanakah kita saat Tasik, Cianjur, Ciamis, Sukabumi, Pangalengan dan Padang hancur?

Kita, sibuk dengan koalisi, bagi-bagi kue kekuasaan. Kita sibuk dengan pesta-pesta akhir pekan. Kita sibuk dengan gonjang-ganjing KPK dan Century. Kita sibuk dengan shooping. Kita sibuk buka-buka majalah fashion terbaru. Kita sibuk dengan urusan masing-masing.

Lantas kemana kepedulian kita terhadap para korban gempa?

Agama mengajarkan kepada kita bahwa setiap orang itu bersaudara, atau satu. Bahwa manusia yang satu dengan yang lain itu adalah seperti satu tubuh. Jika anggota tubuh yang lain merasakan sakit maka bagian tubuh yang lain pun ikut merasakannya. Tapi benarkah ajaran itu masih kita pedang?

Individualis. Itu kata yang tepat buat menggambarkan suasana psikologis kehidupan kita hari ini. Kita cenderung lebih memilih menyelamatkan apa yang kita punya. Tak peduli orang kelaparan atau mati sekalipun. Dalam pikiran kita yang ada hanyalah, bagaimana caranya hidup menjadi lebih kaya, lebih fun, kalau bisa, bumi ini semuanya menjadi milik kita. Atau aku mau senang sendiri, perkara yang lain susah, itu bukan urusanku.

Gempa mengguncang Padang, apa pentingnya bagiku?

Padahal berbagi adalah nilai kemanusiaan kita. Dengan berbagi kita menjadi lengkap dan melengkapi. Kata itu, berbagi, menjadi semakin langka kita dengar. Karena yang sering kita dengar adalah kata korupsi, penggelapan, keuntungan, rugi, kolusi, menimbun. Sedangkan berbagi menjadi kata yang selalu kita ingkari. Sebab ada ketakutan dalam diri kita, menjadi kurang.
Allah berjanji, barangsiapa yang memberikan hartanya untuk menolong sesamanya, apa yang ia berikan tidak berkurang, justru bertambah. Tetapi Tuhan juga mengingatkan kepada kita untuk tidak lantas bangga diri karena memberi atau berbagi. Memberi atau berbagi adalah wujud dari pedulinya anggota tubuh yang satu kepada anggota tubuh yang lainnya. Dengan memberi menandakan bahwa kita masih memiliki anggota tubuh yang lengkap. Dengan berbagi otot dan urat syaraf kita masih berfungsi.

Rasa memiliki adalah kerangkeng bagi kita untuk berbagi. Kita merasa bahwa apa yang kita miliki adalah milik kita seutuhnya. Apakah memang benar, apa yang kita miliki adalah benar-benar milik kita?

Ajaran agama dengan nyata mengabarkan kepada kita, bahwa di dalam yang kita miliki ada milik orang lain. Jadi jika suatu saat kita berbagi, itu adalah manifestasi dari membalikan milik orang lain yang dititipkan pada kita. Jadi apa yang kita berikan bukan milik kita, tapi memang haknya mereka. Bisakah kita menerima kenyataan itu? Menerima kenyataan bahwa di dalam harta kita terdapat milik orang lain.

Sekarang, ketika saudara kita yang lain bersedih, masihkah tak peduli? Tidak cukupkah gempa yang demikian dahsyat menyadarkan kita? Tragedi seperti apalagi yang akan benar-benar menyadarkan kita?

Haruskah kita baru sadar ketika tsunami menggulung kita? Apakah kita baru sadar manakala gempa mengguncang tanah yang kita pijak?

Tentu, bukan itu yang kita mau. Tapi nasib orang siapa yang tahu. Siapa tahu besok hari, gempa mengguncang rumah kita, kantor kita, pasar kita, sekolah kita, dan kita tak bisa berbuat apa-apa. Semua yang kita miliki menjadi tak berguna dan berarti. Kita, hanya bisa terduduk diam kehabisan air mata. Karena tak kuasa dan tak bisa berbuat apa-apa.

A. PLANNING DEFINITION HUMAN RESOURCES
Human resources are integrated capabilities of the intellect and physical resources owned by individuals, and its behavior is determined by heredity and environment, while the achievements of his work is motivated by a desire to meet his satisfaction.
Andrew E. Sikula (1981; 145) argued that:
"Planning human resources or manpower planning is defined as the process of determining manpower requirements and means to reconcile the need for implementation to interact with the organization's plan".
George Milkovich and Paul C. Nystrom (Dale Yoder, 1981:173) defines that:
"Planning is the process of labor forecasting, developing, implementing and controlling a company that guarantees the suitability of staff, staffing properly, the right time, which automatically more useful".

Human Resource Planning is a process of analysis and identification of the need for the availability of human resources so the organization can achieve its objectives.
1. Interests Human Resource Planning
There are three interests in the planning of human resources, namely:
Individual interests.
Interests of the Organization.
National interests.
2. Components Human Resource Planning
There are several components that need to be considered in planning Mausia Resources, namely:

Purpose
Human Resource Planning must have a goal based on individual interests, organizational and national interests. Resource planning goal is to connect Human Resources Mausia available to the company's needs in the future to avoid mismanagement and overlapping in the implementation of tasks.
Planning Organization
Planning Organization is the activity by the company to make positive changes for the development of the organization. Resource forecasting Mausia drastically influenced by the level of production. Production levels of providers (suppliers) and may also affect competitors. Predicting Human Resources, should take into account changes in technology, demand and supply conditions, and career planning.
In conclusion, PSDM provides future guidance, to determine which labor obtained, when labor is needed, and training and development of what kind of labor should possess. Through succession planning, career employment can be tailored to individual needs that are consistent with the needs of an organization.
Terms - Resource planning requirements Mausia
Should know clearly that the problem will be planned.
Must be able to collect and analyze information about resources human.
Must have experience of job analysis, organization and resource supply situation human.
Must be able to read situations Resources Human present and future.
Able to estimate the increase in resources and technology Mausia future.
Aware of widespread labor regulations and government policies.

3. Resource planning process Human
Human Resources Strategy is a tool used to help the organization to anticipate and manage the supply and demand resources human. Mausia Resource Strategy provides overall direction on how Human Resources activities will be developed and managed.
Development Resources Human plan is a long-term plan. For example, in planning Resources Human an organization must consider the allocation of people on long-term task for not only six months or just for the next year. This allocation requires knowledge to be able to predict the possibility of what will happen later as expansion, reduction of operation, and technological changes that could affect the organization.
Resource planning procedures Human
Define clearly the quality and quantity of resources required Mausia.
Collecting data and information about resources human.
Classify data and information and analyze it.
Establish some alternative.
Choosing the best of the existing alternative plan.
Inform plans for employees to be realized.
PSDM method, known for nonilmiah methods and the scientific method. This method means that planning nonilmiah Resources Human only based on experience, imagination, and estimates of perencanaanya course. Human Resources Plan for this kind of risk is great enough, such as the quality and quantity of labor is not in accordance with company requirements. That places mismanagement and waste that hurt the company.
The scientific method means that PSDM is based on the results of analysis of data, information, and forecasting (forecasting) of the planners. Such human resource plan relative risk is small because everything has been calculated beforehand.

4. Evaluating Human Resources Plan
If the Human Resources planning done well, will get the benefits as follows:
Top management has a better view of the dimensions of human resources or business decisions.
Human Resources costs become smaller because management can anticipate imbalance before it occurs the things previously imagined greater cost.
The availability of more time to put that talent because of the need can be anticipated and known before the amount of actual labor required.
The existence of a better opportunity to involve women and minorities within the plan period to come.
Development managers can be better.

PSDM constraints
1. Standard Human Resources capabilities
Standard Human Resources capabilities that would not exist, as a result of information Human Resources capabilities based solely on the predictions (predictions) are subjective in nature. This is a serious obstacle in the PSDM to calculate the potential human resources for sure.
2. Human (Human Resources) creature Hidup
Human beings as living things can not be completely controlled like a machine. This is an obstacle PSDM, because it was difficult to take into account everything in the plan. For example, he was able but less willing to let go of his ability.
3. Human Resource Situation
Inventory, quality, and distribution of the population are less supportive of the needs of corporate Human Resources. This is a constraint PSDM process is good and right.

4. Wisdom Labor Government
Wisdom of the government labor, such as compensation, gender, foreigners, and other constraints in PSDM to make a good plan and appropriate.

B. Forecasting
Forecasting (forecasting) using past information and current conditions to identify the expected future. Projections for the future of course there are elements of inaccuracy. Basanya experienced people able to predict accurately enough to benefit the organization in the long-term plan.
Approaches to predict the Human Resources can be started from the best estimate of the managers arrive at a complex computer simulation. Simple assumption may be sufficient for a certain distance, but the distance will be needed to elaborate the other.
Forecast period
Human Resources Forecasting should be done through three stages: short-term planning, medium and long.
Forecasting the Human Resource needs (demand)
The main emphasis of the forecast of Human Resources is currently forecasting human resource needs of the organization or will demand for Human Resources. Demand prediction can be a subjective assessment, or mathematical.
Demand forecasting methods, namely:
1. Assessment methods consist of:
a. Estimation can be top down or bottom up, but basically interested are asked "How many people will you need next year?"
b. Rules of thumb entrusted general guidelines applicable to specific situations within the organization. Example; guidelines of "one of five operations managers reporting Supervisors' help and predict the number of supervisors needed in a division. However, it is important to adjust the guidelines to determine the needs of departments vary widely.
Delphi technique uses input from expert groups. Expert opinion sought by using a separate questionnaire in predictable situations. Expert opinion and then combined and returned to the experts for an opinion without a second name. This process lasted several experts akana to experts generally asetuju on one assessment. For example, this approach has been used to influence technology meramalakan in Human Resource Management and staff recruitment needs.
Nominal group technique, unlike Delphi, need experts to meet directly. Ideas they usually occur freely at first, discussed as a group and then arranged senagai report.
2. Mathematical methods, consisting of:
a. Statistical regression analysis to make statistical comparisons of past relationships between various factors. For example, a statistical relationship between gross sales and number of employees in the retail chain may be useful in predicting a number of employees that will be needed if the retail sales increased 30%.
b. Simulation is the description Meode real situation in the abstract as an example, econometric models to predict growth in the use of the software will direct the forecasting software development needs.
c. Productivity ratio calculates the average number of units produced perkaryawan. This average was applied to forecast sales to determine the number of employees needed, for example, a company can predict the number of sales rep to use this ratio.
d. The ratio of the amount of labor needed can be used to predict the indirect labor. For example, if the company normally uses one clerical person for 25 production workers, the ratio can be used to help estimate for clerical workers.

C. AVAILABILITY ESTIMATES / SDM SUPPLY INTERNAL AND EXTERNAL
If the existing HR demand projections will be the future, the next problem was how to fill those needs.
There are two sources of supply Mausia Resources: internal and external. Inventories / internal supply can come from existing employees who can be promoted, transferred, or didemosi to fill the vacancy. External supply comes from outside or those who are not working in the organization and ready to be recruited by the organization.
1. INTERNAL ASSESSMENT OF LABOR ORGANIZATION
Part of the human resource planning is to analyze the work that needs to be done and the expertise present in person to perform a task. Needs of the organization should be compared with the provision of the existing workforce.
Not just count the number of employees. Must be audited labor existing workers to know the existing capabilities.
This information became the basis of the tentative estimate of job-vacancies can be filled by existing employees.
This tentative assignment is usually recorded in the 'Replacement Chart'. This chart is a visual representation concerning WHO WHO will replace in the event of turnover. However, due to the limited information it is necessary also equipped with "Replacement Summaries".
Considering employees for the vacancies existing in the future is important if the employee is projected to have a long career.
Replacement Chart audit and also important for HRD. With the knowledge of the employees more, HRD can plan Recruiting, training, and career planning more effectively.
Knowledge HRD also can help to meet the AAP to identify minority candidates for internal job-specific job.
Here are the questions given during the internal assessment:
1. What work there at the moment?
2. How many people do each task?
3. What is the relationship between reporting these tasks?
4. What is the importance of each task?
5. Which jobs require the application of organizational strategy?
6. What are the characteristics of the work that is expected?

The methods used to estimate / assess the supply of internal Mausia Resources are:
1.1. Jobs and Auditing Expertise
Early stage to evaluate the strengths and weaknesses within a company is to audit the work being done at this organization. This internal assessment to help put in place an organization to develop or establish a competitive advantage. A comprehensive analysis of all current job provides the basis to determine what action should be done in the future.
Mausia Resources Audit is a follow-up of the realization of plans that have been made.
The interests of the company's audit
To determine employee performance.
To determine the amount of compensation the employee.
To find the creativity and employee behavior.
To determine whether the employee should be transferred (vertical-horizontal) and / or dismissed.
To determine whether the employee can work together with other employees.

Interests of the audit for Mausia Resources
To satisfy human ego always wants attention and get the value / praise of his work.
Employees want to work mangetahui whether performance is better than the other employees.
For the purpose of service and promotion.
Familiarizing employees relationship with boss
Resources audit objectives Mausia
To determine whether the implementation and employee performance in accordance with a predetermined plan.
To determine whether all employees can complete description of his job well and on time.
As a guideline to determine the remuneration amount to each employee.
As a basis for consideration and giving praise or punishment to every employee.
Implementation considerations as the basis of mutations vertical (promotion or demosi), horizontal, and / or over the job for employees.
To motivate increased morale, work performance, and kedisiplian employees.

1.2. Organization Capabilities Inventory
Primary sources of employment data is the data on the Human Resources organization. Planners can use this inventory to determine the long-term needs for recruitment, selection and development of human resources. Also the information can be the basis for determining the additional capacity required future workforce may not be necessary at this time



Organization Capabilities Inventory component often consists of:
a. Demographics of individual workers (age, tenure in the organization, the work on the current type of task).
Individual career advancement underwriter duties, time required for each type of job, promotion or other job perbahan to the wage rate).
Individual performance data (penyerlesaian work, the development of expertise)
All three can be extended above information include:
Education and training
Mobility and the desired geographical
Talent, ability and desire specific
Areas of interest and the level of promotion within the company
Level of ability to campaign
Expected pension

The information has been obtained from the human resources audit and inventory of organizational capabilities on Human Resources and then converted into:
• Information Systems Human Resources (Human Resources SISumber)
SISDM integration system designed to provide information necessary for decision making of Human Resources.
1. Destination SISDM
Increasing the efficiency of labor in which the data collected HR
More strategic and planning related to Human Resources.
2. Uses SISDM
SISDM has many uses within an organization. The most basic is the automation of the payment of wages and benefits kegaiatan. With SISDM, labor time recording system incorporated into, and modified adjusted in each individual. Other public uses of the equal opportunity SISDM work.

To design an effective SISDM, experts recommend to judge with questions about the data will be needed such as:
1. What information is available, and what information is needed about the people in the organization?
2. For what purpose such information will be provided?
3. In what format should the output adjustment data for other companies?
4. Who needs the information
5. When and how often the information is needed?
• Planning Succesion
HR is a process operating managers and planners use to convert information about employees who have now into the decisions regarding "internal job placements" will be the future.

2. EXTERNAL ENVIRONMENTAL ANALYSIS
Environmental analysis is a process of environmental research organizations to determine the opportunities or threats. The results of the analysis will affect the Human Resources plan for each organization will go to the labor market that supplies the same time, other companies also.
Several factors can affect the supply of labor, among others:
Government influence
Economic conditions
Problems of population and competition
workforce composition and employment patterns

D. CAUSE-CAUSE DEMAND Human Resources
1. Internal factors as the demand for human resources
The internal factor is the condition of preparation and readiness of a Human Resources organization in conducting business operations in the present and to anticipate future developments. In other words, the internal factor is the reason for the request of Human Resources, which derives from a lack of human resources within the organization who conducted the business, which led to the addition of required human resources. These reasons include:
Factors Strategic Plan and operational plans
Predictive factors of products and sales
Financial factors (cost) Human Resources
Factors opening a new business (business development)
Organization design factors and Design Work
Openness and participation factors managers
2. External factors as the demand for Human Resources
External factors are environmental conditions that are outside the business over the company that affect its strategic plan and operational plans, so that direct or indirect impact on human resources planning. These external factors can be categorized basically as a cause or reason for the request of Human Resources environment of an organization / company. Cause or reason consists of:
Factors National and International Economy (Global)
Social factors, Politics and Law
Technology Factor
Labor market factors and competition
3. Employment Factors
This factor is a condition of employment (Human Resources) owned company and predicted future impact on demand for new labor. These conditions can be ascertained from HR audit and HR Information System (SISDM) as part of the Management Information System (MIS) an organization / company. Some of these factors are:
a. The amount, time and human resources qualifications retirement, which should be included in the prediction of human resources needs of the job / position vacant to be sought instead.
Prediction number and qualification of human resources who will stop / exit and termination in accordance with the Joint Working Agreement (PPP) or the employment contract, which predicted harud replacement candidate to fill the void at the right time, both internal and external sources.
Died prediction

At the end of all the above explanations can we draw the conclusion that PSDM is very important to do because it allows HR staff the right place at the right time.

1. Understanding Internet
Internet can be defined as computer networks and the big wide world, which connects the computer user from one country to another around the world, which included a variety of information resources from a static to a dynamic and interactive.
2. Internet History
Here's the history of the emergence and development of the Internet.
History of the Internet began in 1969 when the U.S. Defense Department, U.S. Defense Advanced Research Projects Agency (DARPA) decided to conduct research on how to connect a computer to form an organic network. This research program known as the ARPANET. In 1970, already more than 10 computers that had connected to each other so that they can communicate with each other and form a network.
In 1972, Roy Tomlinson managed to complete the e-mail program that he created a year ago for the ARPANET. E-mail program is so easy that immediately became popular. In the same year, icon @ also introduced as an important symbol that shows the "at" or "on". In 1973, ARPANET computer network began to be developed outside the United States. Computer University College in London is the first computer that is outside the United States who are members of ARPAnet network. In the same year, two computer experts that Vint Cerf and Bob Kahn presented a bigger idea, which became forerunners of the Internet thinking. This idea was presented for the first time at the University of Sussex.
The next day was the historic date of March 26, 1976, when the Queen of England managed to send an e-mail from the Royal Signals and Radar Establishment at Malvern. A year later, already more than 100 computers on ARPANET merged to form a network or network. In 1979, Tom Truscott, Jim Ellis and Steve Bellovin, creating the first newsgroups USENET named. Year 1981 France Telecom creates a buzz by launching the first television telephone, where people can call each other while associated with the video link.
Because the computers that form the network of more days, then takes a formal protocol that is recognized by all networks. In 1982 formed or Transmission Control Protocol TCP and Internet Protocol or IP as we know it all. Meanwhile in Europe emerged that rival computer network known as Eunet, which provides computer network services in countries Dutch, English, Danish and Swedish. Eunet network provides e-mail and USENET newsgroups.
For uniformity in the network address of an existing computer, then in 1984 introduced the system of domain names, which we now know the DNS or Domain Name System. Computers that are connected with the existing network has more than 1000 computers. In 1987 the number of computers connected to the network increased 10-fold to 10,000 more.
In 1988, Jarko find Oikarinen of Finland and at the same time introduce IRC or Internet Relay Chat. A year later, the number of interconnected computers back 10-fold jump in a year. No less than 100,000 computers are now forming a network. Year 1990 is the most historic year, when Tim Berners Lee to find a program editor and browser that can surf from one computer to another computer, which form the network. This program is called www, or the Worl Wide Web.
In 1992, computers that are connected to each other form a network already exceeds a million computers, and in the same year the term surfing the internet. In 1994, the Internet site has grown into the page address 3000, and for the first time virtual-shopping or e-retail appeared on the internet. The world changed. In the same year Yahoo! established, which is also the birth and Netscape Navigator 1.0.
3. Internet Benefits
In general there are many benefits to be gained if a person has access to the Internet. Here's some of what is available on the internet: 1. Information for private life: health, recreation, hobbies, personal development, spiritual, social. 2. Information for professional life / work: science, technology, trade, stocks, commodities, business news, professional associations, business associations, various communication forums.
One of the most interesting is the membership of the Internet knows no borders, race, economic class, ideology or other factors that normally inhibits the exchange of ideas. The Internet is a world community that is very democratic and have a code of ethics which all members are respected. Benefits obtained through the Internet, especially cooperation between individuals or groups without knowing the distance and time limits.
To further improve the quality of human resources in Indonesia, it's time for Indonesian professionals use the Internet network and become part of the community